• ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ-ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ
    ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ-ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ

                                                                                                                                         Αθήνα 20.09.2020

     

    ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ Covid -19

                                                                                                         

                Συνάδελφοι σας ενημερώνουμε πως σύμφωνα με νέα υπουργική απόφαση, οι Εργαζόμενοι που υπάγονται στις ευπαθείς ομάδες λόγω Covid-19 και επιθυμούν να απέχουν από την εργασία τους,
  • ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΟΡΟΝΑΊ΄Ο
    ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΟΡΟΝΑΊ΄Ο
  • ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ 2018





    Θέμα: Εκλογές Σωματείου



    Ημερομηνία:01/11/2018





     

     

    ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

     

    Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις: «ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΥΠΕΡΑΓΟΡΕΣ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ» «Σ.Ε.Σ.-Ε.Υ.Σ.»(πρώην ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ).

    Με καταμέτρηση των ψήφων που έγινε την Πέμπτη 01/11/2018 ολοκληρώθηκαν
    Διαβάστε περισσότερα...
  • ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ Ε.Σ.Σ.Ε. 2018

    ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

                                                                                                                                    

    Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας στα πλαίσια της υπεύθυνης, έγκαιρης και έγκυρης ενημέρωσης σας κάνει γνωστό ότι, ως το αντιπροσωπευτικότερο Σωματείο και εκπροσωπώντας όλους τους εργαζόμενους της
    Διαβάστε περισσότερα...
  • ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

     

     

    ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ,

    ΟΠΩΣ ΚΑΘΕ ΧΡΟΝΙΑ ΕΤΣΙ ΚΑΙ ΦΕΤΟΣ ΚΥΚΛΟΦΟΡΟΥΝ ΟΙ ΑΤΖΕΝΤΕΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΕΤΟΣ, ΕΝΑ ΒΟΗΘΗΜΑ-ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ.

    ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΜΗΘΕΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΤΕ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ.

     

    Διαβάστε περισσότερα...
  • Δ.Τ. ΓΙΑ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ 25.02.2017

    Σήμερα Σάββατο 25/02/2017 στα γραφεία της «ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ» και μετά από πρόσκληση, για ενημέρωση (βάσει του άρθρου 8 Π.Δ. 178/2002), της Εταιρείας «Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης Α.Ε.Ε.», στην  οποία με βάση το σχέδιο εξυγίανσης μεταβιβάζεται το σύνολο των τεσσάρων  Εταιρειών συμφερόντων Μαρινόπουλου,
    Διαβάστε περισσότερα...
  • ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ 03.01.2017

    Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας σε συνέχεια της από 11/12/2016 ανακοίνωσής του αναφορικά με τις εξελίξεις για τη διάσωση της εταιρείας και τις θέσεις εργασίας όλων μας, αλλά και την καθυστέρηση της καταβολής της μισθοδοσίας του Δεκεμβρίου, σας ενημερώνει ότι
    Διαβάστε περισσότερα...
  • ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ 07.12.2016

    Συνάδελφε, συναδέλφισσα, το Σωματείο μας με την συμβολή της Εταιρείας, συνεχίζει για ακόμα μία φορά το πρόγραμμα εθελοντικής αιμοδοσίας

    Διαβάστε περισσότερα...
  • ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟ ΠΑΝΕ ΘΕΑΤΡΟ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ!!!

    Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας,στην προσπάθειά του να συμβάλει και φέτος στη διασκέδαση αλλά και την πολιτιστική διαπαιδαγώγηση των παιδιών των εργαζομένων στον Όμιλο, συνεργάζεται με την Παιδική Σκηνή του                 

    Γυάλινου Μουσικού Θεάτρουκαι προσκαλεί
    Διαβάστε περισσότερα...
  • ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟ ΠΑΝΕ ΘΕΑΤΡΟ!!!

    Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας,στην προσπάθειά του να συμβάλει και φέτος στη διασκέδαση αλλά και την πολιτιστική διαπαιδαγώγηση των παιδιών των εργαζομένων στον Όμιλο....

    Διαβάστε περισσότερα...
  • ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΑΝΤΕΣ

    Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας, ενημερώνει όλους τους συναδέλφους που είχαν σε εκκρεμότητα οφειλόμενες δόσεις από την Εταιρεία λόγω εθελουσίας αποχώρησής τους και είχαν ζητήσει την παρέμβαση του Σωματείου, ότι όπως τους είχε υποσχεθεί παρακολουθεί
    Διαβάστε περισσότερα...
  • ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ 2016-2017

    ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, ΣΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΝΟΥΜΕ ΟΤΙ ΕΧΟΥΝ ΞΕΚΙΝΗΣΕΙ ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΤΟΥΡΙΣΜΟ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2016-2017.

    Διαβάστε περισσότερα...
  • ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ ΑΡΓΟΣ 6.11.16

    Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας σας γνωστοποιεί τους εκπροσώπους του για το Νομό Άργους όπως αυτοί ορίστηκαν από την Γενική Συνέλευση των εργαζομένων στο Νομό που έγινε την Κυριακή 06/11/2016 και είναι οι εξής:  

    Διαβάστε περισσότερα...
  • ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 06.11

    ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ, ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΠΟΥ ΕΙΧΑΜΕ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ, ΛΑΒΑΜΕ ΤΗΝ ΔΙΑΒΕΒΑΙΩΣΗ ΟΤΙ 

    Διαβάστε περισσότερα...
  • ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 28.6.2016

    Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου έχοντας  σαν νέο δεδομένο τις τελευταίες εξελίξεις στην επιχείρηση, κάνει γνωστό προς κάθε κατεύθυνση ότι θα αγωνιστεί, μαζί με όλους τους συναδέλφους στην εταιρεία αλλά και όλη την εργατική τάξη της χώρας που δείχνει μαζικά και
    Διαβάστε περισσότερα...
  • ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
    ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

           

              Συνάδελφοι στο Μαρινόπουλο, το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας σε συνέχεια του από 22/06/2016 δελτίου τύπου σχετικά με τις εξελίξεις στην εταιρεία  θέλει να σας ενημερώσει ότι, σήμερα Δευτέρα σε νέα επικοινωνία που απέτισε και είχε με τους εκπροσώπους της,
  • ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΕ ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟ

    Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας, που εκπροσωπεί τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στις επιχειρήσεις Μαρινόπουλου σε όλη την Ελλάδα, παίρνοντας υπ’ όψη τις τελευταίες φημολογούμενες εξελίξεις στην επιχείρηση, τα μπαράζ δημοσιευμάτων που κυκλοφορούν
    Διαβάστε περισσότερα...
  • ΣΥΝΘΕΣΗ Δ.Σ. ΚΑΙ ΓΕΝ. ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

    Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας σας κάνει γνωστό ότι την Πέμπτη 16/06/2016  σε κοινή  συνεδρίασή του με το Γενικό Συμβούλιο, αποφάσισε οργανωτικές αλλαγές τόσο του Διοικητικού Συμβουλίου όσο και του Γενικού Συμβουλίου. Μετά τις αλλαγές αυτές η σύνθεση των παραπάνω
    Διαβάστε περισσότερα...
  • 48ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 6&7/5 - ΑΠΕΡΓΙΑ  ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ 8/5

    Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας καλεί όλους τους εργαζόμενους στις επιχειρήσεις Μαρινόπουλου σε όλη την Ελλάδα να συμμετέχουν μαζικά και αγωνιστικά στη 48ωρη Γενική Απεργία για αύριο και μεθαύριο:  Παρασκευή και Σάββατο - 6 και 7 ΜΑΗ

    Διαβάστε περισσότερα...
  • ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΒΕΡΟΙΑ 03/04/2016

    Την Κυριακή 03/04/2016, στα πλαίσια εκλογής του νέου Δ.Σ. του Παραρτήματος Ημαθίας, πραγματοποιήθηκε με απόλυτη επιτυχία και ευρεία σύσκεψη των Διοικήσεων όλων των Παραρτημάτων της Βορειοδυτικής Ελλάδας (Δ.Σ.: Ημαθίας, Κατερίνης, Θεσσαλονίκης, Κοζάνης, Φλώρινας, Τρικάλων, Καρδίτσας
    Διαβάστε περισσότερα...

ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΙΣ ΓΙΑ ΓΟΝΕΙΣ ΜΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ

Εκτύπωση

Αθήνα 01.10.2020

 

 

 

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΓΟΝΕΙΣ ΜΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ

(Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε και στο site του Σωματείου sesem.gr )

 

 

  1. Όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια γάμου 8 εργάσιμων ημερών με αποδοχές. (σύμφωνα με την Ε.Σ.Σ.Ε.)
  2. Σε περίπτωση γέννησης παιδιού, ο πατέρας δικαιούται 2 ημέρες άδεια, με αποδοχές.
  3. Οι εργαζόμενες μητέρες, δικαιούνται άδεια μητρότητας , συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων. Οι 8 εβδομάδες χορηγούνται πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού, και οι υπόλοιπες 9 μετά τον τοκετό. Σε περίπτωση που ο τοκετός πραγματοποιηθεί πριν την πιθανή ημερομηνία, το υπόλοιπο της άδειας χορηγείται μετά τον τοκετό, ώσπου να συμπληρωθούν 17 εβδομάδες. Επίσης δικαιούνται ειδική εξάμηνη άδεια μητρότητας η οποία πληρώνεται από τον ΟΑΕΔ κάθε μήνα με ποσό ίσο με τον κατώτερο μισθό που προβλέπει η ΕΓΣΣΕ.
  4. Οι εργαζόμενες μητέρες, δικαιούνται, από την λήξη της άδειας τοκετού, για την φροντίδα και ανατροφή του παιδιού τους, είτε να προσέρχονται αργότερα, είτε να αποχωρούν νωρίτερα κατά μία ώρα κάθε μέρα, για διάστημα τριάντα μηνών. Εναλλακτικά, σε συμφωνία με τον εργοδότη, η μείωση του χρόνου μπορεί να ορισθεί, σε 2 ώρες ημερησίως, για τους 12 πρώτους μήνες και σε 1 ώρα για έξι επιπλέον μήνες. Την παραπάνω άδεια μπορεί να ζητήσει και ο πατέρας, εφόσον δεν κάνει χρήση η εργαζόμενη μητέρα. Το μειωμένο ωράριο αυτό θεωρείται και αμείβεται ως χρόνος εργασίας. Την άδεια φροντίδας παιδιού δικαιούνται και οι άγαμοι γονείς.
  5. Και οι δύο  γονείς, εφ’ όσον έχουν συμπληρώσει 1 χρόνο στην εργασία τους, δικαιούνται 3,5 μήνες άδεια άνευ αποδοχών, μέχρι το παιδί τους να συμπληρώσει ηλικία 3,5 ετών. (Της άδειας αυτής δεν μπορούν να κάνουν  χρήση ταυτόχρονα και οι δύο γονείς).
  6. Ο ένας από τους δύο εργαζόμενους γονείς που έχουν παιδιά τα οποία παρακολουθούν μαθήματα στοιχειώδους ή μέσης εκπαίδευσης, μπορεί να απουσιάσει ορισμένες ώρες ή ολόκληρη την ημέρα από την εργασία του, για να επισκεφθεί το σχολείο των παιδιών. Η άδεια αυτή είναι με αποδοχές και φτάνει συνολικά μέχρι 4 ημέρες τον χρόνο για κάθε παιδί.
  7. Στην περίπτωση ασθένειας ανήλικων παιδιών, ή άλλων μελών της οικογένειας, οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια άνευ αποδοχών μέχρι 6 εργάσιμες  ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος .
  8. Σε εργαζόμενο/η που έχει χηρέψει και σε άγαμο/η γονέα εργαζόμενο/η που έχει επιμέλεια των τέκνων χορηγείτε πέρα των αδειών που δικαιούται με άλλες διατάξεις άδεια μετ’ αποδοχών έξι (6) εργάσιμων ημερών κατά έτος μέχρι  δυο (2) τέκνα και άδεια μετ’ αποδοχών οκτώ (8) εργάσιμων ημερών κατά έτος για τρία (3) τέκνα και άνω μέχρι την συμπλήρωση του 16 έτους του /των τέκνων. (σύμφωνα με την Ε.Σ.Σ.Ε.)
  9. Ειδικές γονικές άδειες

Σε εργαζόμενο φυσικό, θετό η ανάδοχο γονέα τέκνου το οποία πάσχει από νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος και παραγώγων του η αιμοκάθαρση, από νεοπλασματική ασθένεια, η χρίζει μεταμοσχεύσεις , από βαριά νοητική στέρηση, η σύνδρομο Down η αυτισμό, χορηγείτε ειδική γονική άδεια μετ αποδοχών διάρκειας δέκα εργάσιμων ημερών κατ’έτος ανεξαρτήτως ηλικίας του τέκνου και όχι μέχρι την συμπλήρωση του 18ου έτους του.

10. Σε  εργαζόμενο φυσικό, θετό η ανάδοχο γονέα τέκνου, το οποίο έχει πνευματική, ψυχική η σωματική αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω και ανεξαρτήτως ηλικίας του τέκνου, χορηγείται ειδική γονική άδεια δέκα εργάσιμων ημερών κατ’έτος μετ’αποδοχών με προσκόμιση σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης από το αρμόδιο κέντρο πιστοποίησης αναπηρίας. Η άδεια χορηγείται σε αμφότερους τους γονείς, εφόσον αυτοί εργάζονται στην επιχείρηση. (σύμφωνα με την Ε.Σ.Σ.Ε.)

11. Γονείς που έχουν παιδιά με προβλήματα αναπηρίας δικαιούνται μειωμένου ωραρίου κατά 1 ώρα την ημέρα άνευ αποδοχών, για να μπορούν να αφιερώνουν περισσότερο χρόνο στις ειδικές φροντίδες των παιδιών αυτών .

12. Ο εργοδότης, για τους γονείς που έχουν παιδιά μέχρι 16 ετών, ή άνω των 16 με βαριά ή χρόνια ασθένεια, είναι υποχρεωμένος κατά τον προγραμματισμό των ετήσιων αδειών, να λαμβάνει υπόψη τις ανάγκες των γονιών αυτών  κατά προτεραιότητα.

13. Οι οικογενειακές υποχρεώσεις των εργαζομένων δεν αποτελούν λόγο καταγγελίας σύμβασης.

14. Ο Ο.Α.Ε.Δ., για τις μητέρες, καταβάλλει, επίδομα συμπληρωματικών παροχών μητρότητας που είναι ίσες με την διαφορά που προκύπτει από τις αποδοχές που καταβάλλει ο εργοδότης, αφού αφαιρεθεί το επίδομα που κατέβαλε το ΙΚΑ για το ίδιο χρονικό διάστημα.

15. Για όσους εργαζόμενους έχουν παιδιά ηλικίας έως 18 ετών ή 22 προκειμένου για σπουδαστές ή για παιδιά ανίκανα για εργασία δικαιούνται οικογενειακό επίδομα από τον Ο.Α.Ε.Δ.

16. Το ΙΚΑ καταβάλλει στις μητέρες: α) Εφάπαξ χρηματικό βοήθημα τοκετού , β) Επίδομα μητρότητας (κυοφορίας , λοχείας) για 112 ημέρες (56 ημέρες κυοφορίας & 56 ημέρες λοχείας).

17. Τέλος για οποιαδήποτε επιπλέον πληροφορία μπορείτε να απευθύνεστε στα μέλη του Δ.Σ.

 

Προς αποφυγή παρερμηνειών, το Σωματείο σας υπενθυμίζει :

  • Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν κυλιόμενη βάρδια, δηλαδή μια εβδομάδα πρωί-μια απόγευμα, καθώς και κυλιόμενο ρεπό.
  • Απαγορεύονται τα σπαστά ωράρια και τα τρίωρα.
  • Οι επιπλέον ώρες στους ωρομίσθιους αμείβονται και οποιοσδήποτε άλλος τρόπος χορήγησης τους είναι παράνομος.

 

 

Αφίσες

Δυνάμωσε τη φωνή σου!

Ημερολόγιο

Τον προηγούμενο μήνα Οκτώβριος 2020 Τον επόμενο μήνα
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
week 40 1 2 3 4
week 41 5 6 7 8 9 10 11
week 42 12 13 14 15 16 17 18
week 43 19 20 21 22 23 24 25
week 44 26 27 28 29 30 31

Ατζέντα

Κανένα γεγονός

Μετάφραση της σελίδας


Στοιχεία επικοινωνίας

 

Σωκράτους 51 - 2ος Όροφος

Αθήνα

Τ.Κ. 10552

 

Τηλέφωνο: 2105229813

Fax: 2105229813

E-mail: sesem  otenet.gr