ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΙΑΤΙΚΕΣ ΕΥΧΕΣ

Λεπτομέρειες

Δημιουργήθηκε στις Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2023 18:07

Αρχείο

χριστoυγεννιατικη καρτα.pdf

83 Kb

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ Ε.Σ.Σ.Ε. 2023

Λεπτομέρειες

Δημιουργήθηκε στις Τρίτη, 12 Δεκέμβριος 2023 19:35

Αρχείο

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ_Ε.Σ.Σ.Ε. 2023 .pdf

137 Kb

                                                                                                      Αθήνα   12/12/2023

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου μας, εκπροσωπώντας πανελλαδικά μια πάρα πολύ μεγάλη μερίδα απλών εργαζομένων στην Εταιρεία και έχοντας, όπως πάντα, μοναδικό στόχο του την προάσπιση των εργασιακών τους δικαιωμάτων, αποφάσισε ομόφωνα να υπογράψει την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Μιας  Συλλογικής Σύμβασης που εκτός των άλλων προβλέπει:

• Αύξηση του βασικού μισθού και του ημερομισθίου
• Άρση αναστολής ωριμάνσεων και αναγνώριση προϋπηρεσίας για τους εργαζομένους στην εταιρεία από 14/02/12 ως 31/12/23
• Χορήγηση του επιδόματος προϋπηρεσίας που θα καταβάλλεται το μήνα συμπλήρωσης  των  20   και   30  ετών  αντίστοιχα.
• Τη συνέχιση του ομαδικού προγράμματος ασφάλισης, για όλους τους εργαζόμενους στις Ε.Υ.Σ.
• Έκπτωση 7% για αγορές τροφίμων και ειδών ευρείας κατανάλωσης έως 7000€ ετησίως και 10% για αγορές ειδών οικιακού εξοπλισμού, ένδυσης, υπόδησης κτλ.
• Θα χορηγούνται  μηνιαίως, για κάθε ανήλικο τέκνο εργαζομένου σε χηρεία διατακτικές  σίτισης 50 €.
• Αύξηση  διατακτικών  σε  τρίτεκνους  γονείς ,  από  50€  σε  70€.
• Θα χορηγείται  εφάπαξ παροχή  500€ σε κάθε εργαζόμενο για κάθε τέκνο  που αποκτά  (φυσικό ή  θετό), από την υπογραφή της παρούσας.

      Τέλος, αν κάποιος εργαζόμενος δεν λάβει αύξηση στο μισθό του από την  Ε.Σ.Σ.Ε.  ή λάβει  μικρότερη  του  3% , θα  του  δοθεί  συνολική   αύξηση   ποσοστού  3%, εφόσον  ο  μισθός του είναι  μέχρι  2000 €.

      Σύμφωνα  με τα  παραπάνω, θα λάβει αύξηση  στο μισθό  του  το  98,65 %   των εργαζομένων.

      Συνάδελφοι, σίγουρα η σύμβαση αυτή δεν είναι εκείνη που θα καλύπτει όλες τις πραγματικές μας ανάγκες. Είναι όμως μια σύμβαση, που συνεχίζει να  διασφαλίζει στο ακέραιο όλα μας τα δικαιώματα αλλά και να τα διευρύνει.

 Αυτή η σύμβαση αλλά και ότι έχει πετύχει το Σωματείο μας  μέχρι και σήμερα, αποδεικνύει με τον πιο ολοφάνερο  τρόπο  ότι Π Ρ Ε Π Ε Ι οι εργαζόμενοι να είναι ενωμένοι  και σωστά προσανατολισμένοι γύρω από το Σωματείο  τους . Τότε θα μπορούν ακόμη και κάτω από πολύ  δύσκολες συνθήκες να πετύχουν πολλά .

Για το Δ.Σ.

                                                     Η Πρόεδρος                                                                             Η Γεν. Γραμματέας

                                                Νικολάου  Φωτεινή                                                                  Παπαγιάννη  Αικατερίνη 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Λεπτομέρειες

Δημιουργήθηκε στις Δευτέρα, 18 Σεπτέμβριος 2023 21:17

Αρχείο

ΑΠΕΡΓΙΑ1.doc

41 Kb

                                                                                                       Αθήνα 19/09/2023

                                                         ΔΕΛΤΙΟ   ΤΥΠΟΥ                                                             

           Συνάδελφοι, το διοικητικό συμβούλιο του Σωματείου μας αποφάσισε ομόφωνα την συμμετοχή του στην Απεργία στις 21/09/23 όπως αυτή κηρύχτηκε από τα κατά τόπους Εργατικά Κέντρα και τις Ομοσπονδίες.

        Καλούμε  όλους  τους  συναδέλφους  να  συμμετέχουν  μαζικά  και αγωνιστικά  ενάντια στην  ψήφιση  του αντεργατικού νομοσχεδίου της  κυβέρνησης.

                                                                    ΑΠΑΙΤΟΥME    :

       -   Την απόσυρση του νέου αντεργατικού νομοσχεδίου της κυβέρνησης

       -   Επαναφορά των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας

       -   Πλήρη και σταθερή δουλειά για όλους, με πενθήμερο οκτάωρο                 

                                                        ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ

-   Στην πολλαπλή, πέραν του οκταώρου και υποχρεωτική εξαήμερη απασχόληση

-   Στις συμβάσεις μηδενικών ωρών και την κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας

-   καθώς και στην ποινικοποίηση της απεργίας.

                                                      Για το Δ.Σ.

                              Η Πρόεδρος                                            Η Γεν. Γραμματέας

                          Νικολάου Φωτεινή                                 Παπαγιάννη Αικατερίνη

ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΥΣΩΝΑ

Λεπτομέρειες

Δημιουργήθηκε στις Κυριακή, 09 Ιούλιος 2023 19:58

Αρχείο

ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΑΥΣΩΝΑ.doc

62 Kb

                                                                               Αθήνα 08/07/2023

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Συνάδελφοι, σας παραθέτουμε τα  προληπτικά μέτρα για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε συνθήκες καύσωνα που εξέδωσε το Εργατικό Κέντρο.

Θερμική καταπόνηση των εργαζομένων

Για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων (σε κλειστούς ή υπαίθριους χώρους) που οφείλεται στη συνέργεια μετεωρολογικών παραγόντων του εξωτερικού περιβάλλοντος και παραμέτρων μικροκλίματος του εσωτερικού χώρου, στις υποχρεώσεις των εργοδοτών μεταξύ άλλων συμπεριλαμβάνονται:

• Ο προσδιορισμός των εργασιών και των χώρων εργασίας όπου ο κίνδυνος θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων αναμένεται να είναι αυξημένος – με βάση τη σχετική βιβλιογραφία, την εμπειρία από προηγούμενα έτη και τα αποτελέσματα μετρήσεων θερμοκρασίας και υγρασίας και άλλων δεικτών μικροκλίματος – και η αναλυτική εξειδίκευση των τεχνικών και οργανωτικών μέτρων που πρέπει κατά περίπτωση να ληφθούν για την αντιμετώπισή του, πραγματοποιείται με την ενεργό συμμετοχή του Τεχνικού Ασφαλείας και του Ιατρού Εργασίας (όπου προβλέπεται να απασχολείται), σε συνεργασία με τους εργαζομένους και τους εκπροσώπους τους. Όλα τα παραπάνω πρέπει να αποτυπώνονται στη γραπτή εκτίμηση των υφιστάμενων κατά την εργασία κινδύνων για την υγεία και ασφάλεια που προβλέπεται βάσει των παρ. 1- εδάφιο α’ & παρ. 3-7, του άρθρου 43, του Κώδικα νόμων για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων (ΚΝΥΑΕ, ν. 3850/2010, ΦΕΚ 84 Α’).
• Η λήψη των κατάλληλων κατά περίπτωση τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
• Η οργάνωση της κατάλληλης υποδομής για την αντιμετώπιση καταστάσεων έκτακτης ανάγκης και την παροχή πρώτων βοηθειών που προβλέπεται βάσει των παρ. 1 & 2, του άρθρου 45, του ΚΝΥΑΕ (ν. 3850/2010).
• Η ενημέρωση και παροχή οδηγιών στους εργαζομένους.
• Η χορήγηση στους εργαζομένους κατάλληλων μέσων ατομικής προστασίας.
• Η θερμοκρασία στους χώρους εργασίας πρέπει να ανταποκρίνεται στις ανάγκες του ανθρώπινου οργανισμού λαμβανομένης υπόψη της φύσης της εργασίας, της σωματικής προσπάθειας που απαιτείται για την εκτέλεσή της και των κλιματολογικών συνθηκών των εποχών του έτους, σύμφωνα με το Π.Δ. 305/96 "Ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας που πρέπει να εφαρμόζονται στα προσωρινά ή κινητά εργοτάξια σε συμμόρφωση προς την οδηγία 92/57/EOK" και το Π.Δ. 16/96, "Ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας σε συμμόρφωση με την οδηγία 89/654/EOK", όπου και αναφέρεται η υποχρέωση εφαρμογής των ειδικών μέτρων που προβλέπονται από τις ισχύουσες διατάξεις και τις εγκυκλίους οδηγίες σε περίπτωση καύσωνα.
• Επιχειρήσεις υπαγόμενες σε συλλογικές ρυθμίσεις εργασίας εν ισχύ, οφείλουν να τηρούν τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση, σύμφωνα με τυχόν ειδικούς όρους που περιλαμβάνονται σε αυτές.

Ιδιαίτερη  προσοχή πρέπει  να δίδεται στους εργαζομένους που ανήκουν στις ομάδες υψηλού κινδύνου (εργαζόμενοι με ιδιαίτερα προβλήματα υγείας όπως καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, εργαζόμενοι που λαμβάνουν κάποιες κατηγορίες φαρμάκων όπως διουρητικά, αντιδιαβητικά κ.λ.π, εγκυμονούσες κ.α), όπως ο κατάλογος που ακολουθεί.

ΟΜΑΔΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΥΨΗΛΟ ΚΙΝΔΥΝΟ

Καρδιοπαθείς (ασθενείς με στεφανιαία νόσο ή χειρουργημένη στεφανιαία νόσο by-pass, ασθενείς με βαλβιδοπάθεια ή χειρουργημένη βαλβιδοπάθεια,   ασθενείς με μυοκαρδιοπάθειες),

Πνευμονοπαθείς (αναπνευστική ανεπάρκεια έστω και ελαφρά, Ασθενείς με πνευμονικό εμφύσημα, Ασθματικοί ασθενείς κλπ), εργαζόμενοι με γενικά νοσήματα  (Σακχαρώδης Διαβήτης, Χρόνια Νεφρική Ανεπάρκεια,  Διαταραχές ηπατικής λειτουργίας,  Διαταραχές λειτουργία θυρεοειδούς, Διαταραχές αρτηριακής πίεσης, αναιμία (συγγενείς αιμοσφαιρινοπάθειες),  Ψυχικά νοσήματα, Νοσήματα του Κεντρικού Νευρικού Συστήματος, Μεγάλης εκτάσεως δερματοπάθειες,  Παχυσαρκία (30% περισσότερο του προβλεπόμενου ιδανικού βάρους),  Εργαζόμενοι που παίρνουν φαρμακευτική αγωγή με διουρητικά, αναστολείς ιόντων ασβεστίου, αντιεπιληπτικά, ορμόνες και επιπλέον προσοχή σε Εγκυμονούσες.

ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ

Ιδιαίτερη προσοχή θα πρέπει να δοθεί στα οργανωτικά μέτρα  κατά τις ημέρες του καύσωνα, τα οποία συνίστανται στη :

1. Δημιουργία διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας με τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
2. Διαμόρφωση κυλικείων ή άλλων χώρων κατάλληλα κλιματισμένων για ανάπαυση.
3. Διάθεση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού (10^ο C– 15^ο C).
4. Προγραμματισμό των εργασιών που καταπονούν θερμικά, εκτός θερμοκρασιών αιχμών.
5. Μείωση της απασχόλησης σε ιδιαίτερα επιβαρημένους θερμικά χώρους όπως είναι τα μηχανοστάσια, χυτήρια, υαλουργίες, κεραμοποιίες, ναυπηγικές εργασίες κ.λ.π από ώρες 12.00-15.00.
6. Μείωση των ιδιαίτερα βαρέων εργασιών.

ΥΠΑΙΘΡΙΕΣ ΕΡΓΑΣΙΕΣ

Ειδικά για όσους εργάζονται σε υπαίθριες εργασίες που είναι και οι πλέον εκτεθειμένοι  πρέπει να λαμβάνονται τα εξής μέτρα :

1. Χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής.
2. Χορήγηση πόσιμου δροσερού νερού (10^ο C– 15^ο C).
3. Διαμόρφωση επιλογή σκιερού μέρους για διαλείμματα.
4. Κατασκευή στεγάστρων όπου είναι δυνατόν για την εκτέλεση εργασιών.
5. Προγραμματισμός των εργασιών έτσι ώστε οι κοπιαστικότερες να γίνονται τις ώρες που οι θερμοκρασίες είναι χαμηλότερες.
6. Μείωση της απασχόλησης σε υπαίθριες εργασίες από τις 12.00-15.00.

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΤΟ ΜΙΚΡΟΚΛΙΜΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΧΩΡΟΥ

Αυτές μπορούν να γίνουν:

• Με απαγωγή του θερμού αέρα και των ρύπων στο πλησιέστερο δυνατόν σημείο    προς την πηγή δημιουργίας τους.
• Με επαρκή γενικό εξαερισμό με εγκατάσταση ανεμιστήρων στα ψηλά σημεία των αιθουσών και αερισμός ζωνών εργασίας με φυγοκεντρικούς ανεμιστήρες.
• Με επαρκή ανανέωση του αέρα των χώρων εργασίας, όπου απαιτείται από τις συνθήκες παραγωγής με προσαγωγή νωπού αέρα και σύγχρονη απαγωγή του  αέρα του χώρου εργασίας.
• Επιθυμητή είναι η ύπαρξη κλιματισμού όταν είναι δυνατόν.

ΑΛΛΑ  ΤΕΧΝΙΚΑ ΜΕΤΡΑ

Υπάρχουν πολλά τεχνικά μέτρα τα οποία ωστόσο θα πρέπει να έχουν προβλεφθεί και υλοποιηθεί  εγκαίρως  πριν από την εκδήλωση του καύσωνα, όπως:

1. Παρεμβάσεις στα δομικά στοιχεία των κτιρίων
2. Θερμομόνωση πλάκας ή στέγης.
3. Βρέξιμο πλάκας ή στέγης ή βάψιμο με λευκό ή άλλο ανακλαστικό χρώμα. Στις νότιες ή δυτικές πλευρές να τοποθετούνται αδιαφανή ή ανακλαστικά τζάμια.
4. Σε μεγάλα ανοίγματα που μένουν ανοιχτά λόγω αναγκών παραγωγικής διαδικασίας και παραμένουν ανοικτά για σημαντικά χρονικά διαστήματα να εγκαθίσταται αεροκουρτίνα ψυχρού αέρα.

2. Παρεμβάσεις σε τμήματα παραγωγικής διαδικασίας

• μόνωση των θερμών επιφανειών, που βρίσκονται στους χώρους εργασίας (λέβητες, σωλήνες ζεστού νερού κ.λ.π).
• αποκλεισμός με θερμομονωτικά χωρίσματα των πηγών θερμότητας και απαγωγή θερμότητας προς τον εξωτερικό περιβάλλοντα χώρο.

             ΤΟ Δ.Σ.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Λεπτομέρειες

Δημιουργήθηκε στις Τετάρτη, 03 Μαϊ 2023 20:16

Αρχείο

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ.doc

36 Kb

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

     Το   Διοικητικό   Συμβούλιο   του   Σωματείου   μας ,  σας   ενημερώνει   ότι   όπως  γινότανε   πριν   τον  κορονοϊό ,  έτσι  και  τώρα  θα βρισκόμαστε κάθε  πρώτη  Κυριακή  του   μήνα  στα  γραφεία   του  σωματείου μας .

Σας   υπενθυμίζουμε  τη  νέα  διεύθυνση :

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ 59 - 2ος ΟΡΟΦΟΣ

                                                          ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ